За самовольную вырубку хвойного дерева российским законодательством установлена административная и уголовная ответственность. Так, ч. 1, 2 ст. 8.28 КоАП предусматривают наложение штрафа на граждан от 3 тыс. до 5 тыс. руб., должностных лиц – от 20 тыс. до 50 тыс. руб., юридических лиц – от 200 тыс. до 500 тыс. руб. На квалификацию деяния влияет факт применения механизмов, автомототранспортных средств, самоходных машин и других видов техники, а также место вырубки. Если же деяние было совершено в значительном размере, то в соответствии с ч. 1 ст. 260 УК РФ предусмотрены следующие виды наказаний:

• штраф в размере до 500 тыс. руб., заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
• обязательные работы на срок до 480 часов;
• исправительные работы на срок до двух лет;
• принудительные работы или лишение свободы на срок до двух лет со штрафом в размере от 100 тыс. до 200 тыс. руб. либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до 18 месяцев или без такового.

Данной статьей также предусмотрена ответственность за вырубку деревьев группой лиц (в том числе по предварительному сговору) и организованной группой лиц, с использованием служебного положения, в крупном и особо крупном размерах. Отметим, размер причиненного лесу вреда указанными действиями рассчитывается по методике, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2018 г. № 1730. Согласно положениям документа, он зависит от породы незаконно срубленных деревьев и от категории лесов, например, если речь идет об особо охраняемых природных территориях, защитных лесах и др. Добавим, под рубкой лесных насаждений или не отнесенных к лесным насаждениям деревьев, кустарников и лиан следует понимать их валку (в том числе спиливание, срубание, срезание, то есть отделение различными способами ствола дерева, стебля кустарника и лианы от корня), а также иные технологически связанные с ней процессы (включая трелевку, частичную переработку или хранение древесины в лесу) (п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 2017 г. № 41).

Старший помощник прокурора Шумилова Л.А.

Банк России сможет запрашивать сведения об исполнительных производствах, в которых одной из сторон является финансовая организация, а также информацию об отзывах лицензий у страховых организаций. Подобная осведомленность позволит регулятору более предметно и адресно оценивать устойчивость компании, проводить комплексный анализ долговой нагрузки заемщиков и поспособствует более эффективному анализу деятельности финансовых организаций. Соответствующая информации о заключенных между двумя учреждениями договоренностях размещена на официальном сайте Банка России.

Помощник прокурора Мурзагалиева Л.Р.

Транспортный налог начисляется до момента снятия с учета автомобиля

Нормами налогового законодательства определено, что налогоплательщиками транспортного налога признаются лица, на которых зарегистрированы транспортные средства, признаваемые объектом налогообложения (п. 1 ст. 357 Налогового кодекса). Сумма налога (сумма авансового платежа по налогу) исчисляется на основании сведений органов (организаций, должностных лиц), осуществляющих государственную регистрацию транспортных средств (п. 1 ст. 362 НК РФ). Если транспортное средство не снято с регистрационного учета уполномоченными органами и не относится к видам транспортных средств, не признаваемых объектом налогообложения (п. 2 ст. 358 НК РФ), то не имеется оснований для освобождения от уплаты налога, за исключением налоговых льгот, а также гибели или уничтожения транспортного средства (письмо ФНС России от 18 ноября 2021 г. № БС-2-21/1621@). В случае, если налогоплательщик не согласен с действиями налоговых органов по исчислению транспортного налога он вправе их обжаловать в установленном порядке (ст. 137 НК РФ). Для снятия с регистрационного учета автотранспортного средства налогоплательщик может обратиться в регистрационное подразделение МВД России.

Помощник прокурора Сердобинцева Е.В.

Работникам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, предоставлено право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы

Федеральным законом от 19 ноября 2021 года № 373-ФЗ «О внесении изменений в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации» внесено дополнение в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании которой для отдельных категорий работников коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время, продолжительностью до 14 календарных дней. Установлено, что такие отпуска могут устанавливаться также работникам, осуществляющим уход за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидами I группы. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Федеральный закон вступает в силу 30.11.2021

Старший помощник прокурора Симикина Е.Н.

Каким образом работник может восстановиться на работе, если считает, что его уволили незаконно?

В соответствии со ст. 391 ТК РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора. При этом в соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора по вопросу увольнения в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске месячного срока обращения в суд работник имеет право согласно ч. 2 ст. 112 Гражданского процессуального кодекса РФ подать заявление в суд о восстановлении пропущенного срока. При этом ч. 1 ст. 112 ГПК РФ причины пропуска срока за обращением в суд признаются уважительными непосредственно судом, а их обоснование лежит на заявителе. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Помощник прокурора Сафаралиев И.Н.